Почему я запретил корпоративные сборы на подарки в своей компании

Я категорически не люблю традицию скидываться кому-то на подарки на праздники. Как и любую другую корпоративную обязаловку

Кто-то не хочет дарить подарок человеку, которого даже ни разу не видел

Кому-то этот конкретный человек не нравится, и дарить ему подарок нет желания

Кто-то воспитывает троих детей в одиночку, у него каждый рубль на счету, ему не до подарков

Кто-то хочет подарить что-нибудь сам, от себя, а не скидываться на какую-то общую фигню

Кому-то просто впадлу, он лучше пиццу домой закажет, чем будет скидываться на корпоративные движухи

Что не так с коллективными сборами

И вот приходит эйчар и говорит «ребята, скидываемся по 1000 рублей Вовану». А ты не хочешь. И это вроде как добровольно, но если откажешься, то на тебя будут показывать пальцем и считать жлобом.

А еще больше бесит, когда Вовану скидываемся по косарю, а Владимиру Никифоровичу — по 5000, потому что он директор. Такое было в одной компании, где я работал, у меня с этого прям горело.

Как мы сделали в Сделаеме

Поэтому когда мы в Сделаеме продумывали эйчарские штучки, я все это позапрещал.

Подарки сотрудникам дарит компания. За свой счет

Подарки главным, руководителям и директорам дарят на такую же сумму, что и джунам-новичкам. Все равны

Никто не собирает деньги ни на что, не скидывается на подарки, никакой обязаловки. Хочешь подарить что-то коллеге — подари, а не устраивай коллективные сборы

Мне такая система нравится, ребятам вроде тоже