Поливоркеры клевые: как я перестал бесяться и стал их нанимать

Часто вижу, как предприниматели бесятся, что сотрудник работает где-то еще

Видосы всякие есть, как выявить поливоркера при найме, как выявить его в команде, как правильно его обречь на все муки ада за такое предательство

8 лет назад я и сам бесился. Помню даже не нанял пару очень крутых ребят, которые устраивали тупо всем — потому что они сказали, что будут совмещать Сделаем с другими проектами

И вот

У меня есть Нейроцех. ВСЯ команда Нейроцеха — поливоркеры. У всех есть другие работы кроме работы на меня

При этом все задачи ребята выполняют, все цели достигают, и выручка, и прибыль, у нас стабильно растут год к году

Да и если так подумать, если у человека хватает мозгов и целеустремленности работать на нескольких работах, это говорит о его личности только хорошее. Разве нет?

Если человек выполняет все задачи и KPI, то какая вообще разница, где еще он работает? Успевает все сделать за 2 часа в день — ну красавчик тогда!

А если он работает херово и ничего не успевает, то какая разница, что он только наш и больше ничей? Гнать его в шею надо

Короче, поливоркеры клевые.